Saturday, March 11, 2017
Add Comment
Rutinitas Seorang Leader
Pekerjaan seorang leader terkadang tidak terlihat sekaligus. Ia akan terlihat beberapa waktu kemudian dengan angka-angka dan kinerja. Bagi Anda yang "kepo" dan ingin tahu apa saja rutinitas seorang leader, berikut saya rangkumkan beberapa rutinitas seorang leader. Tulisan ini, sekaligus menjawab pertanyaan seorang peserta training Kubik Leadership di salah satu perusahaan dimana saya menjadi salah satu trainernya.
Pertama, menyusun agenda perubahan. Seorang leader itu bergerak dan menggerakkan orang lain. Ia selalu bertumbuh, ia selalu berubah mengikuti bahkan melebihi perubahan zaman. Begitu ia berhenti bergerak dan menggerakkan, berhenti berubah dan mengubah pada hakekatnya kepemimpinnya melemah dan memudar. Menyusun agenda perubahan adalah rutinitas yang melekat kuat pada seorang leader.
Kedua, membangun tim untuk mewujudkan tujuan. Ciri utama leader adalah ia punya tim dan timnya itu siap digerakan untuk mewujudkan tujuan. Leader itu menghasilkan leader bukan follower. Ia terus bangun timnya dengan menciptakan banyak leader disetiap unit atau bagian dan ia mampu mensinergikan satu tim dengan tim lainnya. Leader itu mampu mewujudkan tujuan melalui timnya.
Ketiga, memastikan strategi yang menantang berjalan dengan sempurna. Memiliki strategi memudahkan perkerjaan dalam mencapai arah dan tujuan yang ditetapkan. Namun, strategi tidak akan mengubah apa-apa apabila tanpa eksekusi yang memadai. Seorang leader menyibukkan diri memastikan bahwa strategi yang sudah ditetapkan tereksekusi di lapangan. Setiap ada penyimpangan atau kesalahan, ia segera mengambil tindakan dengan segera.
Keempat, mempelajari dan menganalisis trend masa depan. Sehebat apapun organisasi saat ini, apabila leadernya abai terhadap trend dan perkembangan masa depan maka organisasi itu akan punah. Seorang leader selalu mempelajari dan menganalisis perkembangan dan kemudian menyusun strategi untuk menghadapai masa depan yang terus berubah.
Apakah Anda sudah menjalankan rutinitas seorang leader?
by Jamil Azzaini
Pekerjaan seorang leader terkadang tidak terlihat sekaligus. Ia akan terlihat beberapa waktu kemudian dengan angka-angka dan kinerja. Bagi Anda yang "kepo" dan ingin tahu apa saja rutinitas seorang leader, berikut saya rangkumkan beberapa rutinitas seorang leader. Tulisan ini, sekaligus menjawab pertanyaan seorang peserta training Kubik Leadership di salah satu perusahaan dimana saya menjadi salah satu trainernya.
Pertama, menyusun agenda perubahan. Seorang leader itu bergerak dan menggerakkan orang lain. Ia selalu bertumbuh, ia selalu berubah mengikuti bahkan melebihi perubahan zaman. Begitu ia berhenti bergerak dan menggerakkan, berhenti berubah dan mengubah pada hakekatnya kepemimpinnya melemah dan memudar. Menyusun agenda perubahan adalah rutinitas yang melekat kuat pada seorang leader.
Kedua, membangun tim untuk mewujudkan tujuan. Ciri utama leader adalah ia punya tim dan timnya itu siap digerakan untuk mewujudkan tujuan. Leader itu menghasilkan leader bukan follower. Ia terus bangun timnya dengan menciptakan banyak leader disetiap unit atau bagian dan ia mampu mensinergikan satu tim dengan tim lainnya. Leader itu mampu mewujudkan tujuan melalui timnya.
Ketiga, memastikan strategi yang menantang berjalan dengan sempurna. Memiliki strategi memudahkan perkerjaan dalam mencapai arah dan tujuan yang ditetapkan. Namun, strategi tidak akan mengubah apa-apa apabila tanpa eksekusi yang memadai. Seorang leader menyibukkan diri memastikan bahwa strategi yang sudah ditetapkan tereksekusi di lapangan. Setiap ada penyimpangan atau kesalahan, ia segera mengambil tindakan dengan segera.
Keempat, mempelajari dan menganalisis trend masa depan. Sehebat apapun organisasi saat ini, apabila leadernya abai terhadap trend dan perkembangan masa depan maka organisasi itu akan punah. Seorang leader selalu mempelajari dan menganalisis perkembangan dan kemudian menyusun strategi untuk menghadapai masa depan yang terus berubah.
Apakah Anda sudah menjalankan rutinitas seorang leader?
by Jamil Azzaini
0 Response to " "
Post a Comment